Sessão sobre liderança e gestão da mudança foi conduzida por Nadim Habib, antigo responsável pela formação de executivos da Nova SBE e da Angola Business School. Comunicado da empresa não indica a data da sessão, o número de participantes nem os custos associados
A Academia Pumangol reuniu a comissão executiva e quadros de direcção da empresa numa palestra sobre liderança conduzida pelo professor da Nova SBE Nadim Habib.
A sessão foi subordinada ao tema “Tempos de Mudança Permanente — Como construir organizações mais fortes, adaptáveis e preparadas para crescer em contextos de incerteza” e reuniu membros da comissão executiva, directores, gestores e coordenadores de equipa da empresa. Segundo a Pumangol, o orador abordou a necessidade de as organizações desenvolverem uma cultura de adaptação contínua e desafiou os participantes a reflectirem sobre novos modelos de liderança, sobre a agilidade organizacional e sobre o papel da inovação na competitividade das empresas. O comunicado não indica a data em que a palestra decorreu, o local, o número de participantes nem os custos envolvidos.
Nadim Habib é professor na Nova School of Business and Economics, onde lecciona em programas de mestrado, MBA e formação de executivos, e é mestre em Economia pela London School of Economics. Iniciou a carreira na banca, em Londres, em 1986, e passou para a academia em meados da década de 2000, tendo dirigido a área de formação de executivos da Nova SBE e exercido igualmente funções executivas na Angola Business School — ligação ao mercado angolano que o comunicado da empresa não refere. O programa que criou sobre inovação e agilidade na gestão foi distinguido como o melhor do mundo pela rede CEMS, aliança internacional de escolas de negócios e empresas, em 2014 e 2015.
Segundo o comunicado da Pumangol, o orador desempenha ainda funções de director do Programa de Casos da Nova SBE e conta com mais de três décadas de experiência no desenvolvimento de líderes e organizações.
A empresa enquadra a iniciativa na estratégia da Academia Pumangol de promover uma cultura de aprendizagem contínua e de investir na capacitação das equipas de liderança. O documento não caracteriza, porém, a estrutura: não são divulgados a data da sua criação, o número de formandos abrangidos, o orçamento anual nem os programas que ministra.
É a segunda comunicação pública da Pumangol em quatro dias. A 24 de Julho, a empresa lançou na Feira Internacional de Luanda o Programa de Expansão da Rede COFO, que prevê a conversão de 15 postos de abastecimento para gestão por operadores privados até ao final do ano e cujo processo de selecção, em seis fases, inclui a formação dos operadores. Nenhum dos dois comunicados esclarece se a Academia Pumangol terá intervenção nessa componente formativa.
Nadim Habib
Economista de formação, com licenciatura e mestrado em Economia pela London School of Economics, é consultor internacional nas áreas de estratégia, inovação e transformação organizacional e orador frequente em conferências. Além da actividade docente na Nova SBE, integra o conselho de administração não executivo da Esporão, S.A., e o conselho estratégico do Instituto de Investigação do Medicamento da Universidade de Lisboa.
