Mais de 20 líderes e profissionais de Recursos Humanos participaram, entre os dias 6 e 8 de Agosto, na formação “Analista Comportamental DISC com Foco na Liderança”, promovida pelo Grupo Acelerador Angola (GAA). A iniciativa dotou os participantes de ferramentas estratégicas para diagnóstico comportamental, alocação de talentos, gestão de conflitos e fortalecimento da cultura organizacional.
Durante três dias, representantes de instituições como o Ministério dos Transportes, Sonangol, Internet Technologies Angola S.A. e Refriango aprofundaram conhecimentos na metodologia DISC — acrónimo de Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade — que permite identificar perfis comportamentais, promovendo autoconhecimento e liderança adaptativa.
“Sinto-me um líder renovado por adquirir conhecimentos nunca assimilados. Compreender o comportamento dos indivíduos é essencial para o desenvolvimento do país”, afirmou Flaviano Capita, membro da Comissão de Gestão do Fundo Social dos Funcionários e Trabalhadores do Sector dos Transportes (FSTT).
“A formação vai melhorar o meu autoconhecimento e isso terá impacto na forma como lido com os outros. Adaptar o perfil de cada pessoa às funções certas gera motivação e resultados”, considerou Ruzena Galiano, do departamento de RH da Sonangol P&E.
O Director Executivo do GAA, Maurício Guimarães, sublinhou que compreender os padrões de comportamento é decisivo para o desempenho organizacional: “Precisamos de colocar as pessoas certas nas funções certas, atrair talentos adequados e valorizar potenciais muitas vezes negligenciados.”
Com mais de 1.000 líderes empresariais formados em Angola, o Grupo Acelerador Angola afirma-se como um agente activo na transformação da liderança nacional, promovendo competências humanas e estratégicas que contribuem para o desenvolvimento económico e social do país.
