Empresa ajusta estrutura num contexto de reconfiguração estratégica.Medida poderá reduzir custos e redireccionar recursos internos
A Microsoft avançou com um programa de saídas voluntárias dirigido a trabalhadores nos Estados Unidos, numa iniciativa de ajustamento interno.
De acordo com informação divulgada, a empresa pretende oferecer incentivos para que parte dos colaboradores opte por deixar a organização, num esforço de reorganização e optimização de recursos.
A medida surge num contexto em que empresas tecnológicas têm vindo a rever estruturas e prioridades, muitas vezes associadas ao reforço de investimentos em áreas estratégicas.
O material disponível não detalha o número de trabalhadores abrangidos nem os termos exactos dos pacotes oferecidos.
Ainda assim, o programa indica uma abordagem mais controlada à redução de custos, permitindo à empresa ajustar a sua força de trabalho sem recorrer a despedimentos directos em larga escala.
