Mais de 20 profissionais de comunicação social dos sectores público e privado participaram em sessão sobre gestão e cultura organizacional realizada em Luanda.
O Grupo Acelerador Angola (GAA) realizou a 22 de Janeiro em Luanda encontro com mais de 20 jornalistas dos sectores público e privado sobre liderança estratégica, gestão e cultura organizacional, segundo comunicado divulgado pela empresa.
A iniciativa promoveu reflexão sobre modelos de liderança, criação de ambiente de trabalho colaborativo e práticas orientadas para resolução de problemas e aumento de produtividade, constituindo espaço de partilha de experiências entre profissionais da comunicação social e especialistas em gestão.
Maurício Guimarães, director executivo do GAA, afirmou que o objectivo é “reforçar o diálogo construtivo com os jornalistas”, acrescentando que “são os jornalistas que fazem chegar a informação aos líderes empresariais, o que contribui para uma mudança de visão e de práticas de gestão e liderança”.
No encontro foram abordados desafios da execução estratégica nas empresas angolanas, importância de cultura organizacional orientada para resultados, liderança operacional e integração entre processos, pessoas e indicadores de desempenho, com base na metodologia desenvolvida pelo GAA.
Xavier António, jornalista do Jornal de Angola, afirmou que a iniciativa representa ganho significativo para a classe, declarando que “foram referidas questões ligadas a procedimentos que afectam não apenas empresas administrativas, mas também as de comunicação social”.
André Samuel, jornalista da revista Economia e Mercado, destacou que conhecer melhor o funcionamento das empresas permite formular perguntas mais consistentes e divulgar soluções mais relevantes, considerando o encontro oportuno no início do ano quando se definem metas e prioridades.
Victória Pinto, jornalista do AngoRussia, salientou que a actividade ajudou a clarificar como os jornalistas devem interagir com gestores, afirmando que é fundamental compreender como as empresas se posicionam perante colaboradores e desafios sociais.
O comunicado não especifica se a iniciativa terá continuidade nem detalha a periodicidade de futuros encontros.
